В ЕГРЮЛ нет, значит не было

Сегодня мы хотим рассказать вам об одном интересном случае, как руководитель исполнял свои обязанности в течение года, но трудовые отношения апелляционной инстанцией не признаны.

Заинтриговали?

В Свердловской области в 2008 году зарегистрирована компания ООО «РЭК», основной вид деятельности – сбор отходов. Совладельцами (по 50%) являются Владимир М. и Алексей М.. Руководитель в настоящее время (согласно ЕГРЮЛ) – Игорь М.

В суд обратился Владимир М. с требованием установить факт трудовых отношений, внесения записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы и предоставления допуска к исполнению трудовых обязанностей.

Итак, теперь подробнее о сути дела.

Директором Общества сроком на 5 лет в 2013г. был назначен Дмитрий М. (сын Алексея М., владеющего 50%). От директора 05.05.2017г. поступило заявление об увольнении и в этот же день Дмитрием М. была выдана доверенность Алексею М. с правом представлять интересы юридического лица.

На требование о проведении внеочередного собрания участников. Алексей М. (совладелец) ответил отказом. Адресованные Владимиром М. участнику общества Алексею М. требования о запрете совершения действий, указанных в доверенности оставлены без удовлетворения. В итоге собрание было проведено одним участником (Владимиром М.), где он себя назначил исполняющим обязанности директора компании и фактически приступил к исполнению обязанностей: заключал договоры, сдавал отчётность и пр. В связи с отсутствием Алексея М. на собрании назначение кого-то на должность директора было невозможно.

Однако, заработная плата надлежащим образом не выплачивалась. Трудовой договор (бессрочный) был заключён в 2017г. между ООО «РЭК» в лице председательствовавшего на общем собрании участников Владимира М. и назначенным и.о. директора Владимиром М. По условиям договора Владимиру М. был назначен должностной оклад 17 492 руб., увеличенный впоследствии до 30 000 рублей.

Доказательств, что второй участник общества Алексей М. оспорил протокол внеочередного общего собрания участников суду представлено не было.

Важно помнить, в настоящее время у компании имеется всего 3 дня для уведомления рег.органа о смене руководителя и внесения этих сведений в ЕГРЮЛ.

Как думаете, договоры, которые заключал Владимир М. в течение года действительны?

Регистрируем компании обращайтесь www.dineka.ru

Публикации по теме:

  • Отказ в регистрации одного ООО из-за другого ООО. Законно?
  • Создать ООО или сменить ген.директора может стать сложнее
  • Законопроект: офшорные компании необходимо регистрировать в ЕГРЮЛ
  • ФНС отказывает в регистрации компаний в квартирах
  • ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Новые правила

Источник

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Есть льготы
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: